Une petite fable
Posté : 09 déc. 2007, 13:02
Une firme Japonnais et une firme Française décident de faire une course d'aviron. Les deux équipes s'entrainent dur.Les japonnais gagnent avec plus d'un Kilometre d'avance.
Les Français sont tres affectés.Leur management se reunit pour chercher la cause de leur echec.Une equipe d'audit constituée de seniors managers est désignée.Apres enquete,ils concluent que l'equipe Japonnaise est constituée de huit rameurs pour un barreur,alors que l'équipe française a huit barreurs pour un rameur.
A la lecture de l'audit,le managent décide de louer les services de consultants.Apres avoir perçu d'énormes honoraires,il rendent leur avis:l'équipe Française doit avoir plus de rameurs et moins de barreurs.La structure de l'équipe Française est donc réorganisée.Mais comme personne ne veut devenir rameur,il est décidé de créér quatre postes de barreus superviseurs,trois de barreurs superintendants et un de barreur superintendant assistant manager.
Les Français mettent aussi en oeuvre un systeme de simulation pour encourager le seul rameur de l'équipe à travailler plus.Baptisé"La qualité et le zero défault" il repose sur les reunions,des diners,et une prime sur objectif pour le rameur.
La course a lieu et cette fois les Japonnais gagnent avec deux kilometres d'avance.Humiliée,la direction Française licencie le rameur,stoppe la mise en chantier d'un nouvel aviron,vend le bateau et annule tout investissement.Puis elle recompense les barreurs manageurs de leurs efforts en leur donnant le prix de la Performance.Enfin elle distribue l'argent économisé pas ces meusures de restriction à tous les directeurs seniors
Tout cela ne vous rappelle pas quelque chose ?
Les Français sont tres affectés.Leur management se reunit pour chercher la cause de leur echec.Une equipe d'audit constituée de seniors managers est désignée.Apres enquete,ils concluent que l'equipe Japonnaise est constituée de huit rameurs pour un barreur,alors que l'équipe française a huit barreurs pour un rameur.
A la lecture de l'audit,le managent décide de louer les services de consultants.Apres avoir perçu d'énormes honoraires,il rendent leur avis:l'équipe Française doit avoir plus de rameurs et moins de barreurs.La structure de l'équipe Française est donc réorganisée.Mais comme personne ne veut devenir rameur,il est décidé de créér quatre postes de barreus superviseurs,trois de barreurs superintendants et un de barreur superintendant assistant manager.
Les Français mettent aussi en oeuvre un systeme de simulation pour encourager le seul rameur de l'équipe à travailler plus.Baptisé"La qualité et le zero défault" il repose sur les reunions,des diners,et une prime sur objectif pour le rameur.
La course a lieu et cette fois les Japonnais gagnent avec deux kilometres d'avance.Humiliée,la direction Française licencie le rameur,stoppe la mise en chantier d'un nouvel aviron,vend le bateau et annule tout investissement.Puis elle recompense les barreurs manageurs de leurs efforts en leur donnant le prix de la Performance.Enfin elle distribue l'argent économisé pas ces meusures de restriction à tous les directeurs seniors
Tout cela ne vous rappelle pas quelque chose ?